L’emploi associatif : les points de vigilance de la création à la fin de contrat

Descriptif de la formation

Objectif :
Bien qu’une association repose le plus souvent sur le bénévolat et sur le volontariat, la nature de ses activités et les besoins que celles-ci engendrent peuvent nécessiter de recourir au salariat.

Cette formation à destination des personnes débutant dans la gestion des salariés aborde la globalité de la relation de travail, de la conclusion du contrat à sa rupture. Elle permet de prendre conscience des points de vigilances fondamentaux rencontrés dans la cadre d’une relation de travail, du début jusqu’au terme du contrat.

Programme :

• Définir ses besoins en matière de recrutement : La réalisation d’une étude préalable à l’embauche
• La recherche des aides à l’emploi
• La procédure de recrutement
• Les principales formalités à accomplir par l’association avant l’embauche d’un salarié
• Les actions concomitantes à l’embauche d’un salarié
• La rupture du contrat de travail