L’emploi associatif : les points de vigilance de la création à la fin de contrat

Thème : La gestion des Ressources Humaines
Organisateur(s) : GUID'ASSO DORDOGNE

Initiation Gratuit 3 heures Présentielle

Public / Conditions d'accès

  • Tout public bénévole, pas de condition particulière d'accès

Descriptif de la formation

Objectif :
Bien qu’une association repose le plus souvent sur le bénévolat et sur le volontariat, la nature de ses activités et les besoins que celles-ci engendrent peuvent nécessiter de recourir au salariat.

Cette formation à destination des personnes débutant dans la gestion des salariés aborde la globalité de la relation de travail, de la conclusion du contrat à sa rupture. Elle permet de prendre conscience des points de vigilances fondamentaux rencontrés dans la cadre d’une relation de travail, du début jusqu’au terme du contrat.

Programme :

  • Définir ses besoins en matière de recrutement : La réalisation d’une étude préalable à l’embauche
  • La recherche des aides à l’emploi
  • La procédure de recrutement
  • Les principales formalités à accomplir par l’association avant l’embauche d’un salarié
  • Les actions concomitantes à l’embauche d’un salarié
  • La rupture du contrat de travail


Intervenant

Profession Sport et Loisirs 24


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Pas de date définie actuellement

Département(24)

4 Rue Saint-Esprit

Maison des associations Joséphine Baker, Salle 5

24100 BERGERAC


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0783132893 vieasso24@profession-sport-loisirs.fr

COLLECTIF

Guid'Asso 24


ORGANISATEUR(S)