Les points de vigilance de l’emploi associatif
Thème : La gestion des Ressources Humaines
Organisateur(s) : GUID'ASSO DORDOGNE
Organisateur(s) : GUID'ASSO DORDOGNE
Public / Conditions d'accès
- Tout public bénévole, pas de condition particulière d'accès
Descriptif de la formation
Objectif :
Bien qu’une association repose le plus souvent sur le bénévolat et sur le volontariat, la nature de ses activités et les besoins que celles-ci engendrent peuvent nécessiter de recourir au salariat.
Cette formation à destination des personnes débutant dans la gestion des salariés aborde la globalité de la relation de travail, de la conclusion du contrat à sa rupture. Elle permet de prendre conscience des points de vigilances fondamentaux rencontrés dans la cadre d’une relation de travail, du début jusqu’au terme du contrat.
Programme :
- Définir ses besoins en matière de recrutement : La réalisation d’une étude préalable à l’embauche
- La recherche des aides à l’emploi
- La procédure de recrutement
- Les principales formalités à accomplir par l’association avant l’embauche d’un salarié
- Les actions concomitantes à l’embauche d’un salarié
- La rupture du contrat de travail
Intervenant
Profession Sport et Loisirs 24
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