Passage à l’emploi et contractualisation (2/2)

Thème : La gestion des Ressources Humaines
Organisateur(s) : PROFESSION SPORT & LOISIRS 64

Initiation Gratuit 2 heures 30 Présentielle

Public / Conditions d'accès

Tout public bénévole, pas de condition particulière d'accès

Descriptif de la formation

Voici des exemples de questions qui seront abordées :
Quelles sont les démarches pour créer un emploi dans mon association ? Quels sont les différents contrats que je peux proposer ? Existe-t-il des aides pour me permettre d’embaucher ? Existe-t-il
des dispositifs particuliers en fonction du secteur d’activité ? Comment et par qui puis-je me faire accompagner pour gérer au mieux cette nouvelle relation ? J’avais un salarié en contrat aidé qui
arrive à échéance, l’association ne pourra pas le conserver alors qu’il assurait toute la gestion et l’animation, etc. La Ville ne peut pas augmenter notre subvention afin que l’on puisse le conserver.
Que devons-nous faire ? Nous versons une indemnité à notre chef de choeur qui souhaite que nous la déclarions comme un remboursement
de ses frais de déplacements alors qu’il habite à quelques kilomètres : est-ce légal ? Si ce chef de choeur est rémunéré, dois-je solliciter une licence d’entrepreneur de spectacle ? Indemnités, salaires,
remboursements de frais, avantages en nature… ?
La déclaration préalable à l’embauche, le GUSO, la médecine du travail…